Allianz für Aus- und Weiterbildung
- Gemeinsam Berufsbildung stärken
Der Zentralverband des Deutschen Handwerks, ZDH hat in seiner Publikation ZDH-KOMPAKT am 26.8. einen Beitrag zur beruflichen Aus- und Weiterbildung veröffentlicht.
Die relevanten bildungspolitischen Akteure: Wirtschaft, Kammern, Gewerkschaften, Bundesressorts und Länder haben, so der ZDH, in der Allianz für Aus- und Weiterbildung erfolgreich zusammengearbeitet.
HINTERGRUND
Die duale Ausbildung steht vor wachsenden Herausforderungen durch den demografischen Wandel, den Fachkräftebedarf und einen anhaltenden Trend zum Hochschulstudium. Diese Herausforderungen können nur durch gemeinsame Anstrengungen aller relevanten bildungspolitischen Akteure gelöst werden. In den vergangenen vier Jahren haben Wirtschaft, Kammern, Gewerkschaften, Bundesressorts und Länder in der Allianz für Aus- und Weiterbildung erfolgreich zusammengearbeitet: U.a. hat die Wirtschaft deutlich mehr betriebliche Ausbildungsplätze bereitgestellt, wurde ein gemeinsames Konzept für die Vermittlung und Nachvermittlung von Ausbildungsplätzen entwickelt und wurde die „Assistierte Ausbildung“ als ausbildungsbegleitendes Unterstützungsinstrument etabliert. Dieser erfolgreiche Ansatz soll fortgesetzt werden, um noch mehr Jugendliche in Ausbildung zu vermitteln und mehr Ausbildungsplätze zu besetzen, die Qualität der Ausbildung weiter zu unterstützen und die berufliche Fortbildung im Rahmen einer Höheren Berufsbildung zu fördern.
ZIELE DER ALLIANZ
Die Allianz für Aus- und Weiterbildung bietet eine bewährte politische Plattform, um alle relevanten Akteure der Berufsbildung auf der Bundesebene zusammenzuführen und auf Augenhöhe gemeinsame Lösungsansätze für die zentralen bildungspolitischen Herausforderungen zu entwickeln. Das Handwerk
unterstützt ausdrücklich die für die kommenden drei Jahre gesetzten Ziele:
1. Mehr Betriebe und Jugendliche zusammenbringen und in der
Ausbildung halten.
2. Attraktivität und Qualität der dualen Ausbildung weiter steigern;
gemeinsam für berufliche Bildung werben.
3. Berufliche Fortbildung stärken und Höhere / Höherqualifizierende
Berufsbildung voranbringen.
Zur Unterstützung der Betriebe sollen u. a. das Programm „Passgenaue Besetzung“ fortgeführt und innovative Kooperations- und Unterstützungsangebote für Klein- und Kleinstbetriebe des Handwerks entwickelt und pilothaft erprobt werden. Die Berufsorientierung soll an allen allgemeinbildenden Schulen weiter ausgebaut und bereits erfolgreiche Ansätze in der gymnasialen Oberstufe weiter gestärkt werden. Das Thema Berufsorientierung soll zudem in die Aus-, Fort- und Weiterbildung aller Lehrkräfte eingebunden werden. Zur Förderung der Mobilität werden die Länder die Bezuschussung für eine auswärtige Unterbringung überprüfen und die Länder kostenlose oder -günstige ÖPNV-Tickets verstärkt in den Blick nehmen. Zudem wollen die Allianzpartner das Ankommen und Einleben von Azubis in neuen Regionen unterstützen. Die Assistierte Ausbildung wird erfreulicherweise zu einem dauerhaften Instrument weiterentwickelt, ausgebaut und flexibilisiert. Begrüßenswert ist darüber hinaus die Fortführung der Programme „Willkommenslotsen“ und „Berufsbildung ohne Grenzen“ als Beitrag des Bundes während der Allianzlaufzeit.
WAS ZU TUN IST
Die Allianz für Aus- und Weiterbildung muss in den kommenden Jahren vor allem die Unterstützung der Klein- und Kleinstbetriebe in den Fokus rücken, die über 80 Prozent der Ausbildungsbetriebe in Deutschland stellen.
Zur proaktiven Beratung und Betreuung von Klein- und Kleinstbetrieben sind regionale Qualitätsberater und -beraterinnen für die betriebliche Ausbildung an den Handwerkskammern zu fördern.
Angesichts der signifikant wachsenden Herausforderungen bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen im Handwerk gilt es, die arbeitsmarkt- und bildungspolitischen Beiträge der Handwerkskammern zu unterstützen und ihre Funktion für den regionalen Ausbildungsstellenmarkt zu stärken. Vor allem sind Handwerkskammern bei der Unterstützung von Klein- und Kleinstbetrieben im Rahmen der Gewinnung und Bindung von Auszubildenden durch ein externes Ausbildungsmanagementzu fördern.
Begleitend ist eine ergebnisoffene Studien- und Berufsorientierungauch in der gymnasialen Oberstufe notwendig, um die Jugendlichen über die Entwicklungsmöglichkeiten in der beruflichen Aus- und Weiterbildung zu informieren und sie bei der Auswahl eines ihren Eignungen und Neigungen entsprechenden Ausbildungsweges zu unterstützen. Dafür sind die Kooperationen von Handwerkskammern und Gymnasien auszubauen.
Eine Unterstützung der Mobilität von Auszubildenden wird durch die Verlegung und Konzentration von Berufsschulstandorten zunehmend wichtiger. Es ist daher eine verbindliche flächendeckende Umsetzung des Azubiticketsin allen Ländern anzustreben.
QUELLE: ZDH, Stand: 26.08.2019 Verantwortlich: Dr. Volker Born Telefon: 030 20619-300